خدمة إعداد ومراجعة لوائح تنظيم العمل الداخلية لدى شركة ميثاق التشريع

في ظل تطور بيئة العمل في المملكة العربية السعودية، وزيادة التركيز على الحوكمة والامتثال للأنظمة، أصبحت لوائح تنظيم العمل الداخلية ضرورة أساسية لكل منشأة، سواء كانت صغيرة أو كبيرة.
تُقدّم شركة ميثاق التشريع خدمة إعداد ومراجعة لوائح العمل باحترافية عالية، لضمان توافقها الكامل مع نظام العمل السعودي، وتحقيق التوازن القانوني بين صاحب العمل والعامل، بما يحفظ الحقوق ويمنع النزاعات.

ما هي لائحة تنظيم العمل؟

لائحة تنظيم العمل هي وثيقة قانونية تُنظم العلاقة بين صاحب العمل والعامل داخل المنشأة، وتحتوي على الأحكام التفصيلية المتعلقة بسير العمل والانضباط والمزايا والجزاءات.
وقد أوجب نظام العمل السعودي على جميع المنشآت إعداد لائحة داخلية معتمدة من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لضمان الامتثال النظامي.

أهمية لائحة تنظيم العمل

•  توضيح الحقوق والواجبات للطرفين (صاحب العمل والعامل).

•  تعزيز الانضباط والالتزام داخل بيئة العمل.

•  الحد من النزاعات العمالية والتقاضي.

•  الامتثال لمتطلبات نظام العمل السعودي.

•  تنظيم الجزاءات وآلية تطبيقها وفق الضوابط النظامية.

•  حماية المنشأة قانونيًا في حال وجود شكاوى أو مخالفات.

ما نقدمه في شركة ميثاق التشريع

نقوم بإعداد ومراجعة لوائح تنظيم العمل الداخلية وفق أحدث التحديثات النظامية، وتشمل خدمتنا:

1. إعداد لائحة تنظيم العمل من الصفر للمنشآت الجديدة.

2. مراجعة وتحديث اللوائح الحالية لتتوافق مع نظام العمل والتعديلات الأخيرة.

3. إدراج البنود المتعلقة بساعات العمل، الإجازات، الجزاءات، الترقيات، وسياسات العمل عن بُعد.

4. صياغة سياسات إضافية خاصة بالمنشأة مثل سياسة الحضور والانصراف، اللباس الرسمي، استخدام التقنية، وغيرها.

5. إعداد نسخة إلكترونية قابلة للتقديم عبر منصة قوى لاعتمادها رسميًا من الوزارة.

6. تقديم استشارات قانونية للرد على أي ملاحظات من الجهات المختصة.

متى تحتاج المنشأة إلى لائحة تنظيم عمل؟

• عند التوسع في عدد الموظفين.

• عند وجود ملاحظات من وزارة الموارد البشرية.

• عند حدوث نزاعات متكررة بسبب غموض السياسات الداخلية.

• عند التغير في الهيكل التنظيمي أو بيئة العمل (مثل العمل عن بعد أو نظام الورديات).

• عند تأسيس شركة جديدة وتسجيلها رسميًا.

لماذا تختار ميثاق التشريع؟

• خبرة قانونية واسعة في نظام العمل السعودي واللوائح التنظيمية.

• صياغة دقيقة ومحترفة بلغة قانونية واضحة ومفهومة.

• امتثال كامل لمتطلبات منصة قوى ووزارة الموارد البشرية.

• خدمة مخصصة حسب طبيعة كل منشأة (تجارية – صناعية – خدمية – تعليمية…).

• دعم قانوني مستمر بعد إعداد اللائحة في حال وجود تعديلات مستقبلية.

التزامنا تجاه عملائنا

في شركة ميثاق التشريع، لا نعدّ اللائحة مجرد وثيقة رسمية، بل نعتبرها أداة استراتيجية لإدارة العمل وتنظيمه بشكل قانوني ومستدام.
نساعدك في حماية منشأتك من المخالفات والاضطرابات الداخلية، ونوفّر لك بيئة عمل قائمة على الوضوح والعدالة والانضباط.